На базе Молодежного комплекса «Черемушки» Красноармейского района состоялся семинар по разработке инклюзивных смен в детских загородных лагерях.
Организатором мероприятия выступил Российский Союз Молодежи Челябинской области, который реализует проект с использованием средств гранта Фонда Президентских грантов на развитие гражданского общества в Российской Федерации.
Участниками стали представители 8 детских загородных лагерей из Челябинска, Магнитогорска, Снежинска и Миасса, 10 НКО, а так же 3 государственных бюджетных учреждения дополнительного образования детей.
Одной из важных тем было понять, что такое инклюзия и, как создать условия, где в ситуации равных прав учитываются особые потребности некоторых категорий граждан.
Так же участники построили контекстную карту — сводную информацию о том, как выглядит детских загородный отдых в Челябинской области.
«К нам приехали разные категории участников и этим мы усилили синергетический эффект нашего хакатона. При этом в результате проделанной работы стало ясно, что нам необходимо системно проанализировать информацию о состоянии дел с детским загородным отдыхом в Челябинской области и это наша зона для роста», — рассказала Светлана Калимуллина, председатель РСМ, организатор семинара.
Ведущей семинара-хакатона стала Анна Фельдман (г. Казань), которая рассмотрела смену в детском лагере с точки зрения драматургии, где главный герой — ребенок, что есть завязка, развитие, кульминация и завершение смены. Говоря о программе смены для детей Анна Фельдман уточнила: «Рассказывать бесполезно, с детьми должны происходить события, подчиненные одной идее, теме смены».
Программа второго дня начиналась с «Порции вдохновения». Своим опытом ярким летних (и не только) смен делились участники, в том числе Молодежный комплекс «Черемушки» и Российский Союз Молодежи.
На основании имеющихся знаний, описания целевой аудитории, имеющихся партнеров, ресурсов, перспектив и лучших практик определились с темами и приступили к разработке программ смен.
В результате хакатона для обсуждения в формате организационно-управленческой процедуры, практикуемой в японских компаниях, было представлено 9 тематических программ смен: от творческих до профориентационных, которые планируют к реализации лагеря Челябинской области в 2019 году.
Источник контента: http://pravmin74.ru/novosti/obshchestvenniki-obsudili-vozmozhnosti-inklyuzivnyh-smen-v-detskih-lageryah-chelyabinskoy